上药第一生化两大培训项目开班

                                 成长于“第一起跑线”　成才于“第一先锋”
    近日，上药第一生化的两大“第一”品牌培训项目——“第一起跑线”、“第一先锋”陆续开班。经过一系列量身定制的课程培训，让新员工成长于上药第一生化，让青年后备管理人员成才于上药第一生化，成为企业发展驱动新能量。
    “第一起跑线”训练营是每年7月面向应届毕业生的新员工培训，目前已连续开展两年。为期14天的培训根据“4+1+X”的模式，首先是4大模块的培训阶段，包括公司高层和各级内训师为新员工们做了涵盖公司发展战略、精益生产、职业规划等一系列培训，让他们对公司的发展和经营有一个全面的初步了解。在随后展开的消防演练中，46名新员工冒着室外近40度的高温，有序分工、齐心协力，与来自闵行区消防中队的专业消防员们共同完成了安全警戒、抢修排险及环境污染处置等各项演练任务。最后，学员们自编自演的汇报演出为本期“第一起跑线”暂时拉上帷幕。即将迎接各位新员工的是“X”——师徒带教、在岗学习、轮岗实习等，这群刚走出校园进入职场的员工在上药第一生化起跑、成长。
    “第一先锋”面对的是公司青年后备管理人员，旨在管理层面打造一支成熟优秀的雁式团队，为公司的发展提供强大的人才保障。公司与复旦大学正大管理中心合作，26位学员将接受为期半年的培训，内容包括组织行为学、精益生产、大数据与互联网经济、博弈论与策略思维、创新思维等一系列管理方法及管理思想的基础理论课程培训，并完成主题论文、读一本好书、办一次演讲比赛等系列活动，切实提升学员的团队协作能力、组织能力等综合素质。通过系统性、目标性的培训与实践，培养一批具有雁队意识的优秀青年干部，推进干部队伍年轻化，实现上药第一生化的战略目标和文化传承。